員工踴躍參加營銷崗位競聘
2013-08-20
據悉，為適應經營業務發展需要，加快一線業務骨干隊伍建設，公司決定公開擇優選聘營銷后備人才。營銷后備人才選定后將安排在具體銷售區域見習三個月，見習期滿將再次進行崗位遴選，然后安排六個月的區域獨立工作鍛煉，最后將通過崗位述職考核的方式，聘任為區域主管或區域經理。
在競聘活動中，參加應聘的員工分別作自我介紹和業績匯報，并暢談對營銷工作的認識及工作思路，還就個人從業優勢作了說明。同時還現場接受評委提問。最后，李先強、張美彬等10位員工通過競聘脫穎而出，成功以競聘方式實現崗位轉換。
（人力資源部 圖/文）
