2011-04-21
——潘高壽召開第六屆四次職工（工會會員）代表大會
大會由黃伯強工會主席主持。大會審議表決通過了公司董事長魏大華所作的關于貫徹廣藥“十二五”規劃，努力推進潘高壽健康發展（廣州潘高壽藥業2011年工作報告）；審議了關于確定公司領導班子成員年薪系數的方案；會上，魏大華總經理詳細地解答了職代會各分團提交的有關公司新產品研發、員工收入和福利待遇的15個提案。同時，黨委書記鄭楠作了總結發言。
魏大華總經理所作的《潘高壽2011年工作報告》，令人振奮。回顧“十一五”期間的工作成效，潘高壽人感到自豪——潘高壽先后獲“中華老字號”、“國家級非物質文化遺產”、“高新技術企業”稱號；藥品和食品“雙線”發展格局形成······展望“十二五”藍圖，潘高壽人信心百倍——企業發展定位為以生產研發治咳類藥為主，發展以潘高壽品牌為依托的“大健康”產業。在廣藥集團的領導下，以“抓市場、促銷售、抓技改、擴產能、聚人才謀發展、重研發、積后勁”為主要任務，全面啟動實施“十二五”規劃。此外，圍繞建黨90周年，深入開展“創先爭優”以及“雙達標”勞動競賽為主題的系列活動······
鄭楠黨委書記在總結發言時說，潘高壽的形勢大好，在“十二五”規劃開局之年首戰告捷，首季提前完成雙達標。這是全體員工齊心協力的結果。同時指出，希望潘高壽人樹立兩個目標（生產與文化）五個意識（市場、風險、危機、協作、服務）。特別向生產與營銷一線給力。齊心協力，通過黨員的示范作用。做好人，通過推進各項工作，著力提高員工的“使命感”、“安全感”、“成就感”，營造和諧、文明的企業文化氛圍。努力早日把潘高壽建設成為和諧的家園、進取的校園、幸福的樂園、美麗的花園。
（黨辦）
