2007-05-24
我司第五屆三次職代會圓滿結(jié)束
今天上午，潘高壽第五屆三次職工代表大會在公司本部舉行。各科室、車間、班組職工代表齊齊參會。集團(tuán)人力資源部副部長兼工會副主任呂依群到會作指示。并對潘高壽甲乙雙方簽定的新一期《集體合同》表示祝賀。
職代會由黃伯強主席主持。會上，魏大華董事長、總經(jīng)理作了“總結(jié)與計劃”的發(fā)言。對當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營、形勢以及企業(yè)管理的以及下半年的工作重點作出指示。特別提到新近潘高壽涼茶通過市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的認(rèn)定的喜訊，要抓住機遇，順勢而為。之后，財務(wù)部黎淑娟高級經(jīng)理對去年業(yè)務(wù)接待費用使用情況作說明。黃伯強主席對撰寫《集體合同》文本情況共十一章90條一一作出解釋與說明。在大會審議、表決一致通過之后魏大華董事長、總經(jīng)理（甲方）與黃伯強工會主席（乙方）在全體職工代表見證下簽定了新一期的《集體合同》。那一刻會場掌聲雷鳴，大家歡欣鼓舞。新一期《集體合同》的簽定遵循公平合理、平等協(xié)商，兼顧國家、企業(yè)和員工三者利益共謀企業(yè)發(fā)展的原則。旨在協(xié)調(diào)企業(yè)與勞動者的權(quán)利與義務(wù)，保障員工的勞動報酬、勞動關(guān)系。集體合同是甲乙雙方平等協(xié)商的產(chǎn)物，工會各分會配合收集員工意見，充分發(fā)揚民主。也盡量體現(xiàn)員工的權(quán)益與利益。比如：第四十一條中寫到……在完成企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)的前提下，確保三年工資、福利目標(biāo)的實現(xiàn)：（一）每年人均增資10％；（二）逐步提高住房公積金甲方繳存比例，每年不少于一個百分點等等…….。會上，劉潤發(fā)黨委書記講話，也充分肯定員工今年在推進(jìn)民主管理的成績，并希望生產(chǎn)經(jīng)營再邁大步，推進(jìn)企業(yè)管理機制的創(chuàng)新。最后，集團(tuán)呂依群工會副主席講話，以六字真言——感謝、和諧、維權(quán)勉勵大家。特別指出，和諧是工作的基調(diào)、要進(jìn)一步完善和維護(hù)職工的權(quán)益，強化工會維權(quán)的機制；要以人為本，關(guān)心員工生活；加強工會組織建設(shè)，加強工會干部隊伍的培育。并希望工會代表支持公司黨委、董事會、工會的工作，大家真誠以待、和諧共處，善于發(fā)現(xiàn)問題，克服阻力，共謀發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、民主生活全面健康迅猛的發(fā)展。
（鳳娟 穎筠 澤恩 攝影報道）
